Si vous rencontrez
- de la démotivation dans vos équipes
- des tensions entre vos collègues ou collaborateurs
- une communication pas toujours adaptée entre les différentes membres d’un groupe
- de la compétition bloquante plus que de l’entr’aide et de la collaboration
- des difficultés à fédérer vos équipes sur des projets communs
- des périodes de troubles dues à des changements subis et pas réellement acceptés
- une perte de sens dans votre activité
Et que vous souhaitez
- augmenter la performance de vos équipes
- travailler avec un vrai esprit de collaboration
- stimuler une émulsion saine au sein de votre équipe
- avoir une communication plus efficace au sein d’un groupe
- vous motiver mutuellement et atteindre des objectifs communs
- développer un esprit de groupe constructif et bienveillant
- aider votre équipe à mieux s’adapter aux changements permanents de l’entreprise
Le coaching d’équipe
aidera votre équipe à augmenter son niveau de performance, en la dynamisant autour d’objectifs communs. C’est un accompagnement espacé sur un temps allant de quelques jours à plusieurs mois, suivant l’objectif recherché. Il peut se faire sous forme de journées complètes ou de demi-journées avec des ateliers très participatifs et concrets.
De la même façon que pour le coaching individuel, un premier rendez-vous gratuit vous sera proposé avec la hiérarchie, afin de mieux se connaitre mutuellement et de clarifier vos besoins.
- Par la suite, une ou plusieurs réunions seront nécessaires pour définir les objectifs et le planing de l’accompagnement.
- Les thèmes abordés durant les sessions d’accompagnement de l’équipe dépendront de l’objectif fixé au départ.
La forme dépendra elle aussi des thèmes à aborder : jeux, jeux de rôle, mises en situations, formations, théâtre…
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